ما هو التطوع؟
هو تقديم المساعدة والعون والجهد من أجل العمل على تحقيق الخير في المجتمع عموماً ولأفراده خصوصاً، وأُطلق عليه مسمى عمل تطوعي لأن الإنسان يقوم به طواعية دون إجبار من الآخرين على فعله ودون توقع اي مردود، فهو ارادة داخلية ودليل على ازدهار المجتمع.
لماذا نتطوع؟
1- توسيع دائرة معارفك والتعرف على أصدقاء جدد
يعد التطوع خيارًا رائعًا عندما يتعلق الأمر بتزويد نفسك بطموح جديد في مجالات مختلفة في الحياة والتي تمنحك الفرصة على مقابلة أشخاص جدد وتوسيع شبكة معارفك ومساعدتك على الخروج من منطقة راحتك، مما يجعلك أكثر ثقة ويزيد من مهاراتك الاجتماعية وقدرتك على التواصل الفعّال مع محيطك.
2- الرضى عن النفس
متى كانت آخر مرة قمت بإسعاد شخص ما ورسمت ابتسامة على وجهه؟ ألم يكن هذا رائع!
نحن نؤمن بأن العمل التطوعي هو أفضل طريقة لتوفير الرضا الذاتي عن طريق ترك اثر ايجابي في حياة الآخرين. إن تغيير حياة الآخرين حتى لو بقدر بسيط يعطي شعور بالأهمية لشخصك ويعطيك سبب للحياة.
3- يوسّع آفاقك
سواء كنت طالبًا أو خريجًا جديدًا أو حتى موظفاُ وتبحث عن تغيير أو شيء ما لمساعدتك في بناء مهنة في مجال عمل جديد، التطوع هو مفتاح كل هذا! فالتطوع يمكنه فتح الأبواب لك ويوفر لك فرصة لتوسيع أفاقك للوصول إلى أهدافك وبناء المسار الوظيفي الذي تسعى إليه. يمكن أن يمنحك التطوع خبرة في مجال اهتمامك وفرصة مقابلة أشخاص متخصصين في مجال عملك. كما يمنحك التطوع الفرصة لممارسة المهارات الهامة المستخدمة في مكان العمل مثل العمل الجماعي، والاتصالات، وحل المشكلات، وتخطيط المشاريع وإدارة الوقت.
4- تقدير قيمة الحياة
التطوع يقدم للإنسانية سببًا للاستمرار ويعطيك سبب للعيش من أجله. يمنحك التطوع فرصة رؤية حياة الآخرين في مصائبهم وكل المتاعب التي يواجهونها ليعيشوا يومًا آخر. عندما ترى كل ذلك تصبح شاكراً للحياة التي تملكها وتبدأ برؤية مشاكلك ليست بالأهمية التي كنت تظنها، وبالتالي تصبح مقدراً للحياة التي أُعطيت لك.
5- يجعلك شخصا أفضل من الناحية العقلية والبدنية
يوفر التطوع العديد من الفوائد في مجال الصحة العقلية والبدنية. فمن حيث الصحة العقلية، يزيد التطوع من الثقة بالنفس ويرفع من احترام الذات والرضى عن النفس. دورك كمتطوع يمكن أن يعطيك شعوراً بالفخر والانتماء والهوية. يُعد الحد من مخاطر الاكتئاب ميزة أخرى مهمة للتطوع حيث أنه يبقيك على اتصال دائم مع الآخرين ويساعدك على تطوير نظام دعم قوي. من حيث الصحة البدنية، يمكن أن يساعدك التطوع على البقاء بصحة جيدة تبعاً لكثرة التنقل وممارسة النشاطات المختلفة مما يساهم بشكل في الحفاظ على صحتك بشكل عام.
كيف يساهم التطوع في بناء ثقافة جيل؟
إن رحلة التغيير تبدأ بفرد، فمشاركتك في العمل التطوعي، ولو كان في ابسط اشكاله، ربما يكون سبباً في الهام اقرب الاشخاص اليك مثل عائلتك واصدقائك لبدأ رحلتهم التطوعية الخاصة بهم وبنفس الشكل يمكن أن يكونوا سبباً في الهام من يعرفون وبدأ رحلة تطوعية لغيرهم وهكذا الى ان يتم نقل فكرة التطوع من فرد إلى آخر لتصبح ثقافة مجتمع وجيل كامل.
هل يوجد مجال معين ينصح بالتطوع فيه ؟
يمكنك التطوع في أي مجال تريده ولكن من الأفضل أن تختار ما تستمتع به أكثر أو لديك خبرة فيه. تذكر أن التطوع هو مساعدة الآخرين لذلك من الأفضل مساعدتهم بشكل صحيح.
حقوق المتطوعين
في أي نظام عمل يوجد عادةً سياسة داخلية تحكم جميع الموظفين ويتم غالباُ تطبيق هذه السياسات على المتطوعين عند التعيين او بدء العمل/ التطوع. يجب على المتطوعين الالتزام بسياسات العمل/التطوع كما يجب عليهم معرفة وفهم حقوقهم ومستحقاتهم، بعض أهم هذه الحقوق والمستحقات الآتي:
1- وصف واضح ومكتوب للفرصة التطوعية.
2- أن تكون مناسب لمجال عمل الشركة/المنظمة.
3- أن يخصص لك مكان وبيئة مناسبة للتطوع.
4- معرفة من هو مشرفك أو المسؤول المباشر عنك وكيفية الاتصال به أو بها.
5- توفير التوجيه والإشراف الكافي.
6- توفير الحماية والسلامة والتأمين عند تنفيذ العمل التطوعي.
7- الحفاظ على سرية معلوماتك الشخصية .
8- المشاركة في صناعة القرارات المهمة.
9- لك الأحقية في التعبير عن مخاوفك واعتراضك.
10- لك الحق في معرفة اراء المشرفين عليك حول ادائك والحصول على اثبات يوثق مساهمتك بوقتك ومهارتك وافكارك وخبراتك.
مسؤوليات وواجبات المتطوعين :
عندما تقوم بتوظيف متطوعين تأكد من فهمهم مسؤولياتهم وواجباتهم ومهامهم استنادًا إلى القوانين والتشريعات الداخلية لمنظمتك. قد يتحمل المتطوعون المسؤولية أو يتوقع منهم الآتي :
1- تأكد من أن لديهم الوقت اللازم لتولي المنصب التطوعي المتاح.
2- - العمل ضمن سياسات وقواعد المنظمة/الشركة.
3- احترام خصوصية الموظفين أو العملاء أو الأعضاء والمتطوعين الآخرين.
4- كن شخص مسؤول ويمكن الاعتماد عليه.
5- أكمل ساعات العمل التطوعي والمهام المتفق عليها.
6- إعلام المنظمة عندما لا تكون متاحة للتطوع.
7- كن وفياً للمنظمة.
8- تحدث واعلم الشركة/المنظمة عن القضايا أو المخاوف الهامة.
9- حضور التوجيه والدورات التدريبية.
10- اتبع التوجيهات المقدمة من قبل المشرفين.
11- كن متعاون مع فريقك وادعم الموظفين والمتطوعين الآخرين.
12- يجب أن تكون مسؤولاً وتحترم حقوق الإنسان، والتنوع، والمساواة بين الجنسين.
